Médecin chef-fe au Centre d'anorexie boulimie (abC)
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Nous recherchons un-e médecin chef-fe à 80%–100% dès le 1er juin 2026, pour diriger l’abC Vaud, un centre de référence inter-cantonal dans la prise en charge des troubles du comportement alimentaire.
Souhaitez-vous mettre vos compétences cliniques et managériales au service d’un programme à haute valeur ajoutée clinique et académique, au sein d’un hôpital universitaire reconnu ?
Alors poursuivez votre lecture !
- cahier des charges
(PDF, 161.21kb)
Le Centre vaudois anorexie boulimie (abC) est rattaché au Service de psychiatrie de liaison du Département de psychiatrie. Il prend en charge des adolescent-e-s (dès 13 ans) et des adultes souffrant d’anorexie mentale et/ou de boulimie, sur deux sites :
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à Lausanne (consultation ambulatoire et centre de jour)
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à Pompaples (unité d’hospitalisation de 16 lits à l’Espace Saint-Loup)
L’abC travaille en étroite collaboration avec le SUPEA pour les patient-e-s mineur-e-s, et assume également une mission intercantonale.
Le poste est intégré à la direction du Service de psychiatrie de liaison, en lien direct avec le chef de service.
Mission- Vous assurez la responsabilité médicale globale du centre (ambulatoire, hôpital de jour, hospitalisation)
- Vous supervisez et développez les activités cliniques du centre ambulatoire et du centre de jour
- Vous participez à la gestion stratégique du service de psychiatrie de liaison
- Vous coordonnez les activités d’enseignement pré- et post-gradué dans le domaine des TCA
- Vous mettez en œuvre des mesures d’assurance qualité, en lien avec les exigences institutionnelles
- Vous contribuez activement au développement académique, en lien avec la mission universitaire.
- Vous êtes médecin spécialiste FMH en psychiatrie et psychothérapie
- Vous disposez d’une formation universitaire complémentaire dans le domaine des TCA
- Vous bénéficiez d’une expérience clinique approfondie dans la prise en charge des TCA
- Vous avez une expérience confirmée dans la direction d’équipe et l’encadrement interprofessionnel
- Vous possédez des compétences en planification, gestion, encadrement et communication
- Vous démontrez une forte capacité à fédérer et à développer des projets cliniques et institutionnels.
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
- De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
- D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
- D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
- D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
- D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
- D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
- D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
- De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact pour informations sur la fonction : Professeur Frédéric Stiefel, par mail à : [email protected]
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à [email protected], soit par téléphone au 021 314 85 70
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
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