Chef-fe de clinique adjoint-e pour le Service de chirurgie vasculaire
Über den Job
Ärzte
Oberarzt/Oberärztin / Stellvertretende/r Oberarzt/Oberärztin für die Abteilung für Gefäßchirurgie
Zur Verstärkung seines Teams sucht die Abteilung Herz-Gefäss (DCV) des CHUV für die Abteilung für Gefäßchirurgie eine/n Oberarzt/Oberärztin oder stellvertretende/n Oberarzt/Oberärztin mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % für einen Eintritt am 1. November 2026.
Kontext
Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner engen Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Forschung und Ausbildung.
Die Abteilung für Gefäßchirurgie ist ein Referenzzentrum für Spitzenmedizin und verfügt über eine offizielle Anerkennung für die Facharztausbildung in Gefäßchirurgie. Sie bietet eine vielfältige klinische Tätigkeit, die das gesamte Spektrum der Disziplin abdeckt.
Aufgaben
- Sie beteiligen sich regelmässig an der Betreuung von Gefäßpatienten, sowohl in der elektiven Chirurgie als auch in Notfallsituationen
- Sie nehmen am Operationsprogramm teil, das offene Chirurgie, hybride Eingriffe und endovaskuläre Techniken umfasst und die aortalen, peripheren Pathologien sowie Dialysezugänge abdeckt
- Sie sind in die prä- und postoperative Konsultationen eingebunden
- Sie engagieren sich in Lehre und Forschung, mit besonderem Einsatz in der Weiterbildung der Assistenzärzte
- Sie arbeiten an der Verwaltung der Datenbank sowie an den Forschungsaktivitäten der Abteilung mit.
Profil
- Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Arzt/Ärztin oder einen von der Eidgenössischen Kommission für medizinische Berufe (MEBEKO) anerkannten Titel
- Sie sind teamfähig, engagiert und verfügen über gute manuelle Geschicklichkeit
- Sie sind motiviert, die Fachrichtung weiterzuentwickeln, und haben ein echtes Interesse an der Weiterbildung
- Sie pflegen eine kollegiale Haltung und arbeiten eng mit Partnern anderer Fachrichtungen und dem Pflegepersonal zusammen
- Sie beherrschen Französisch mindestens auf Niveau B2.
Wir bieten
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:
- Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
- Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
- Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
- Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Bildungszentrum und den Partnerbildungszentren des Kantons Waadt
- Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
- Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
- Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
- Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.
Kontakt und Bewerbung
Kontakt für Informationen zur Funktion: Julie Bourquenoud, Direktionssekretärin, Tel.: 021 314 24 80
Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.
Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 021 314 85 70.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.
Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.