Leiterin/Leiter Angiologie (a)

Über den Job

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Übernahme der personellen, fachlichen und organisatorischen Leitung der Abteilung Angiologie an allen Standorten des KSBL
• Sicherstellung einer hochwertigen, patientenzentrierten angiologischen Versorgung
• Betreuung und Behandlung der hospitalisierten und ambulanten Patientinnen und Patienten mit dem gesamten Spektrum angiologischer Erkrankungen
• Durchführung und Befundung der gesamten nichtinvasiven angiologischen Diagnostik, insbesondere Duplexsonographie und ABI
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des diagnostischen und therapeutischen Leistungsangebots und der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Enge Zusammenarbeit mit Gefässchirurgie, interventioneller Radiologie, Kardiologie, Innere Medizin und weiteren Fachgebieten (USGG-zertifiziertes Gefässzentrum)
• Miteinbezug in die Klinikdienste
• Supervision und Weiterbildung von Assistenz- und Fachärztinnen und -ärzten
• Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards
• Beteiligung an Fortbildungen, Weiterbildungsaktivitäten und bei Interesse an klinischen Forschungsprojekten

Kompetenzen und Potenzial

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin und Angiologie
• Mehrjährige klinische Erfahrung und ausgewiesene Expertise im gesamten Spektrum der Angiologie
• Führungserfahrung (mit entsprechender Weiterbildung) und Freude an der Entwicklung eines Teams und einer modernen Fachabteilung
• Unternehmerisches Denken und Bereitschaft, die Angiologie am KSBL strategisch weiterzuentwickeln
• Erfahrung in eigenen Forschungsprojekten sowie Interesse an der Mitarbeit von laufenden Projekten
• Empathische, engagierte Persönlichkeit mit einer hohen Dienstleistungs- und Patientenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, vernetzte und zielorientierte Arbeitsweise

Unser Kontakt bei Fragen

Dr. med. Georg Meier-Fiorese, Chefarzt/Zentrumsleiter, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter Tel. +41 61 400 37 04.

Weitere Stellen

Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung Man lernt nie aus: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten